一、公司簡介
沈陽地鐵集團(tuán)有限公司運(yùn)營分公司（以下簡稱“運(yùn)營分公司”）成立于2010年4月21日，隸屬于沈陽地鐵集團(tuán)有限公司，系市政府直屬國有獨(dú)資企業(yè)分支機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著沈陽地鐵各條線路的運(yùn)營、管理工作。目前，運(yùn)營分公司已運(yùn)營線路5條，分別為1、2、4、9、10號線，運(yùn)營里程165公里，共設(shè)車站122座（含換乘站11座）、車輛段/停車場8座，控制中心2座;在建線路3條，分別為1號線東延線、3號線、6號線。在既有線路平穩(wěn)運(yùn)營、新線陸續(xù)興建的今天，我們誠邀您的加入，共同開創(chuàng)未來事業(yè)。
二、招聘崗位
本次招聘主要崗位為檢修崗、電客車司機(jī)崗及技術(shù)崗，合計(jì)261人。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有符合職位要求的工作能力，具備崗位職責(zé)所必須的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格，且符合法律
法規(guī)及行業(yè)管理等對相關(guān)崗位規(guī)定的條件。
（二）崗位資格條件
詳見附件。
（三）不接受報(bào)名情形
1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰的；
2.曾被開除黨籍、公職或因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
4.與勞動關(guān)系所在單位存在勞動糾紛，尚未解決的；
5.處于受處分期間或者未滿影響期限的；
6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
登錄沈陽地鐵官方網(wǎng)站，點(diǎn)擊“沈陽地鐵集團(tuán)有限公司誠聘”進(jìn)行報(bào)名，或點(diǎn)擊“人才工作”板塊進(jìn)入報(bào)名頁面，按提示填寫個(gè)人信息并提交。報(bào)名信息填寫前請認(rèn)真閱讀“應(yīng)聘須知”，報(bào)名信息提交后，點(diǎn)擊下方“導(dǎo)出報(bào)名表”按鈕，下載個(gè)人《報(bào)名登記表》。每名應(yīng)聘人員僅限報(bào)名一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員持《報(bào)名登記表》紙質(zhì)版（附照片，最下方須本人簽字確認(rèn)）參加后續(xù)相關(guān)招聘流程。
報(bào)名時(shí)間：2024年10月24日8:00至10月28日17:00
咨詢電話：024-96200
咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30，13:00-17:00。
（二）資格審查
根據(jù)報(bào)名人員所提交的材料，對報(bào)名者進(jìn)行資格審查、甄選、確定面試人選。資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。
（三）筆試、面試
1.主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析解決問題能力、進(jìn)取心和工作態(tài)度、專業(yè)知識掌握程度及自身綜合素質(zhì)。
2.技術(shù)崗須參加筆試考試，考試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)與專業(yè)能力測試兩部分。
3.具體工作安排、時(shí)間、地點(diǎn)等將以短信形式發(fā)送，請持續(xù)關(guān)注沈陽地鐵官方網(wǎng)站及手機(jī)短信。
（四）體檢與考察
1.體檢。公司將組織擬錄用人員開展集中體檢，體檢不合格者或放棄體檢者，不予錄用。
2.考察。對體檢合格人員進(jìn)行全方面背景調(diào)查，要求考察人選提供無犯罪證明，全面了解考察人選的綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
（五）確定聘用人員及公示
對擬錄用各崗位人選在沈陽市國資委官網(wǎng)、陽光國企、沈陽地鐵官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，如無反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)或不影響聘用的，進(jìn)入錄用程序。
監(jiān)督舉報(bào)電話：024-24100148
（六）錄用
公示期滿無問題的，按規(guī)定簽訂《勞動合同》，辦理相關(guān)手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
